KI-Belastung gehört in die Gefährdungsbeurteilung.
Noch fehlt dafür ein validiertes Instrument.
Wir entwickeln ein neues GBPsych-Fragebogenmodul für Techno-Stress durch KI am Arbeitsplatz — nach demselben Prinzip wie COPSOQ. Gesucht: Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Wissenschaft, die Item-Set und Auswertung mit uns validieren.
Ein neues Risiko, das die bestehende Gefährdungsbeurteilung noch nicht abbildet
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit Jahren Pflicht (§5 ArbSchG) — GBPsych in EasyBGM deckt sie heute mit COPSOQ (ausführlich) und psyGB (Screening) ab. Was beide Instrumente noch nicht gezielt erfassen: die psychische Belastung durch die eigene KI-Einführung im Betrieb.
sorgen sich laut einer globalen Befragung unter rund 37.000 Beschäftigten um ihre Jobsicherheit durch KI — 2024 waren es noch 28 %.
Quelle: Adecco Group / Mercer, zitiert im Global Wellness Institute Workplace-Wellbeing-Trendreport 2026.
glauben laut derselben Erhebung, ihre Führung unterschätze, wie stark KI sie emotional belastet — eine Lücke zwischen Sorge und Führungsaufmerksamkeit.
Quelle: Global Wellness Institute Workplace-Wellbeing-Trendreport 2026.
Beide Zahlen stammen aus globalen Erhebungen, nicht aus einer deutschen Stichprobe — genau deshalb braucht ein Instrument für den deutschen Mittelstand eine eigene, wissenschaftlich geprüfte Grundlage statt eines übersetzten Fragebogens.
Was wir vorhaben — und was bewusst gesperrt bleibt
Ein eigenes Item-Set
Techno-Insecurity und Techno-Overload als eigene Belastungsdimensionen — als neuer Fragebogen in der bestehenden GBPsych-Engine, nicht als Bastellösung daneben.
Wissenschaftlich validiert
Wie COPSOQ ein etabliertes, geprüftes Instrument ist, soll auch dieses Screening mit Arbeitsmedizin und -psychologie entwickelt werden — nicht intern erfunden.
KI-Interview bleibt gesperrt
Für GBPsych ist der KI-gestützte Interview-Modus im gesamten Fragebogen-Baustein deaktiviert (Art. 9 DSGVO, §5 ArbSchG) — auch für dieses neue Modul. Bewusst so.
Status: Konzeptphase. Es gibt noch kein fertiges Produkt — deshalb suchen wir jetzt Partner für die Validierung, bevor etwas live geht.
Werden Sie Validierungspartner
Für Arbeitsmediziner:innen, Arbeitspsycholog:innen und Hochschulen, die Item-Set und Auswertung wissenschaftlich mit uns entwickeln möchten.
Für HR & BGM: früh informiert werden
Sie wollen das Screening nutzen, sobald es fertig validiert ist? Tragen Sie sich ein — wir melden uns, sobald es als Teil von GBPsych verfügbar ist.